Tin tức mới nhất

UBND tỉnh Sóc Trăng tổng kết Đề án đào tạo cán bộ sau đại học giai đoạn 2006-2015. (Lượt xem: 1368)

Cập nhật: 01/11/2016

Sáng ngày 1/11, UBND tỉnh Sóc Trăng tổ chức tổng kết Đề án đào tạo cán bộ sau đại học giai đoạn 2006-2015 (Đề án Sóc Trăng 150). Đến dự có ông Trần Văn Chuyện, Chủ tịch UBND tỉnh; ông Lâm Văn Mẫn, Uỷ viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Phó Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh; ông Ngô Hùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh, cùng đại diện lãnh đạo các Sở, Ngành, trường Đại học Cần Thơ, các trường Cao đẳng trên địa bàn tỉnh, Ban Điều hành và 126 ứng viên của Đề án.

lãnh đạo HĐND và UBND tỉnh Sóc Trăng dự tổng kết Đề án đào tạo cán bộ sau đại học giai đoạn 2006-2015.

Đề án Sóc Trăng 150 có 150 chỉ tiêu bao gồm đào tạo ngoài nước 50 chỉ tiêu (10 Tiến sĩ, 40 Thạc sĩ) và đào tạo trong nước 100 chỉ tiêu (10 Tiến sĩ, 90 Thạc sĩ). Qua 10 năm thực hiện, Ban Điều hành Đề án đã xét duyệt 14 đợt với 238 hồ sơ đăng ký, xét chọn đúng đối tượng, đủ điều kiện và ngành- nghề theo nhu cầu chung của tỉnh được 189 hồ sơ. Trong quá trình thực hiện, do điều kiện khách quan của cá nhân, một số ứng viên xin rút khỏi Đề án, chuyển hình thức đào tạo từ nước ngoài sang trong nước nên số lượng cán bộ nguồn có sự thay đổi và giảm khá nhiều so với hồ sơ xét duyệt ban đầu. Hiện nay, tổng số đã tốt nghiệp 131 ứng viên và còn đang học 19 ứng viên. Tổng kinh phí được cấp từ năm 2007-2016 trên 55 tỉ đồng.

Căn cứ vào chuyên ngành đào tạo và nhu cầu của các đơn vị, đã có 40 ứng viên đào tạo nước ngoài và 93 ứng viên đào tạo trong nước được phân công tác. Đề án Sóc Trăng 150 đã tạo nguồn cán bộ có trình độ chuyên môn cao, có năng lực cho tỉnh nhà, tăng cường công tác hội nhập kinh tế, giáo dục, trao đổi kiến thức, kinh nghiệm. Phát biểu tại hội nghị, các ứng viên phấn khởi cho rằng nhờ tham gia khóa đào tạo sau đại học, các ứng viên được trang bị những kiến thức bài bản, có hệ thống, những kiến thức chuyên sâu, có tính ứng dụng cao cho chuyên ngành của mình, nên sau khi đào tạo được bố trí công tác, đã góp phần tích cực vào việc thúc đẩy quá trình cải thiện môi trường làm việc tại các cơ quan đơn vị ngày càng tốt hơn.

Tuy nhiên, quá trình thực hiện Đề án vẫn còn nhiều khó khăn, hạn chế, đặc biệt là những năm cuối thực hiện Đề án, ứng viên tự do khi ra trường khó phân công tác, nguyên nhân chủ yếu là do thực hiện tinh giản biên chế và cơ chế tự chủ về tài chính của các cơ quan, đơn vị. Kết quả điều tra, khảo sát bằng phiếu cho thấy một số ứng viên chưa thực sự hài lòng với công việc được phân công do hệ thống ngạch, bậc lương chung của công chức, viên chức còn thấp nên chưa an tâm công tác. Ngoài ra có hơn 50% ứng viên chưa phát huy năng lực trong công tác do không có cơ hội để phát huy.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Trần Văn Chuyện, Chủ tịch UBND tỉnh, nhấn mạnh một số nội dung trọng tâm cần thực hiện, qua đó nhằm phát huy vai trò của nguồn cán bộ có trình độ chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh thời gian tới. Dịp này có 3 tập thể, 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện Đề án Sóc Trăng 150 được biểu dương và khen thưởng./.

Thúy Liễu

Tag: