Chương trình cà phê kết nối (Lượt xem: 2771)

      Tại buổi tọa đàm, theo diễn giả thì quản trị nguồn nhân lực là vấn đề cốt lõi nhất của doanh nghiệp qua các thời kỳ và nó càng quan trọng hơn trong cuộc cách mạng công nghiệp. Vì vậy, doanh nghiệp cần phải biết khơi dậy tiềm năng này ngay tại doanh nghiệp bằng các công cụ và chiến lược phù hợp như: Xem xét các yếu tố về văn hóa, con người, nhu cầu, độ tuổi và các yếu tố khác trong thời đại công nghệ 4.0. Để từ đó phát huy hết tiềm năng của mỗi cá nhân góp phần vào sự phát triển mạnh mẽ của doanh nghiệp. Ngoài ra, các doanh nghiệp được diễn giả phân tích, giải thích và đưa ra những mô hình, quan điểm mới về quản trị nguồn nhân lực, để làm sao cho doanh nghiệp có thể tận dụng tối đa những tiềm năng nguồn nhân lực bền nhất. Các doanh nghiệp cũng đã đặt ra nhiều vấn đề để diễn giả giải đáp và trao đổi kinh nghiệm về việc quản trị nhân sự trong các doanh nghiệp nhỏ và vừa tuộc cách mạng công nghiệp hiện nay./.

Thanh Tuyền