Cách mạng công nghiệp 4.0: Sát cánh cùng người lao động (Lượt xem: 3865)

    Để cán bộ công đoàn cơ sở nâng cao kiến thức thực hiện các hoạt động trong thời đại 4.0, LĐLĐ tỉnh Sóc Trăng phối hợp với Trường Đại học Tôn Đức Thắng tập huấn kiến thức về "Vai trò của tổ chức Công đoàn dưới tác động của Cách mạng công nghiệp 4.0". Lớp tập huấn giới thiệu tổng quan về cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ 4, thách thức cho người lao động thời 4.0, vai trò của tổ chức Công đoàn dưới tác động của cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0. Từ đó, giúp các cấp công đoàn, công nhân, người lao động tiếp cận với sự phát triển của công nghệ thông tin, đào tạo tay nghề, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kiến thức pháp luật. Ông Phạm Thanh Phong, Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CP Thủy sản Sóc Trăng, nhấn mạnh: "Cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 mang đến rất nhiều cái hay, trong đó có quyền lợi của người lao động nên đối với hoạt động công đoàn, mình cũng phải tiếp cận và nắm chắc được cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0 để tuyên truyền, giáo dục người lao động hiểu và có tư thế sẵn sàng hội nhập". Còn ông Lâm Hữu Tùng, Phó Chủ tịch LĐLĐ thị xã Ngã Năm, tỉnh Sóc Trăng cũng, thì: "Thị xã Ngã Năm có giải pháp thiết thực giúp ích cho người lao động thông qua công tác tuyên truyền cho người lao động am hiểu được các chính sách, pháp luật liên quan đến sự phát triển cùng tác động của công nghiệp 4.0. Từ đó, họ an tâm làm việc, không bị dao động trước mọi khó khăn về sự cạnh tranh giữa công nghệ với lao động phổ thông".

Công nhân là một trong những người có nguy cơ bị robot thay thế.

    Các cán bộ tham gia lớp tập huấn còn trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm trong các hoạt động công đoàn qua phần thuyết trình nhóm. Bên cạnh đó, còn được giới thiệu về công nghệ robot trong thay thế sức lao động của con người, tạo ra các sản phẩm tốt, độ chính xác cao, được áp dụng hiện nay. Các đại biểu còn được thử nghiệm thực tế qua robot thật được cài đặt các tính năng. Qua đó, nhằm nâng cao kiến thức cho cán bộ công đoàn hoạt động tốt, đem lại lợi ích cho đơn vị, doanh nghiệp, góp phần đưa tỉnh Sóc Trăng phát triển theo xu hướng công nghiệp 4.0.

Người lao động cần được đào tạo kỹ năng mới do công việc của họ sẽ dần được thay thế bằng robot hoặc tự động hóa.

    Hiện nay, tại Khu công nghiệp An Nghiệp có 41 doanh nghiệp với 51 dự án có quyết định cho thuê đất; trong đó, có 36 dự án đang hoạt động sản xuất kinh doanh, thu hút trên 12.000 công nhân, người lao động; vì vậy việc đảm bảo an ninh, trật tự là hết sức quan trọng. Qua 3 năm ký kết công tác phối hợp, LĐLĐ tỉnh và Công an tỉnh Sóc Trăng đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho người lao động và người sử dụng lao động. Trong đó, có các phong trào đạt hiệu quả như: Thực hiện “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở khu công nghiệp”, phòng chống tội phạm, ma túy, đối thoại chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phòng cháy, chữa cháy... Bên cạnh đó, quan tâm thực hiện công tác trực, bảo vệ trong những ngày lễ lớn, sự kiện chính trị - xã hội quan trọng, nhằm đảm bảo tài sản của doanh nghiệp và nhà nước. Ông Phan Tấn Phong, Phó chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh Sóc Trăng cho biết: "Về xây dựng mô hình đảm bảo an ninh, trật tự tại các khu công nghiệp giai đoạn 2016 - 2020, Công đoàn phối hợp với Ban Quản lý các Khu công nghiệp giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, về công đoàn, bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp năm 2018. Trên cơ sở đó, Công đoàn các Khu công nghiệp tập trung chỉ đạo các công đoàn cơ sở triển khai quy chế phối hợp với người lao động trong thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật trong khu công nghiệp, trong đó, có phối hợp tuyên truyền, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công nhân, lao động trong việc tham gia bảo đảm an ninh, trật tự và tích cực phòng chống các loại tội phạm, ma túy, trộm cắp, tệ nạn xã hội tại từng công ty, doanh nghiệp. Qua đó, tình hình an ninh, trật tự, công tác phòng chống tội phạm, ngăn ngừa các hoạt động gây rối trật tự trong khu công nghiệp được giữ vững và ổn định, chưa có trường hợp xảy ra điểm nóng".

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng Ngô Hùng phát biểu chỉ đạo tại hội nghị sơ kết 3 năm triển khai mô hình Đảm bảo an ninh, trật tự tại khu công nghiệp giai đoạn 2016 - 2020.

    Tại hội nghị sơ kết 3 năm triển khai mô hình Đảm bảo an ninh, trật tự tại khu công nghiệp giai đoạn 2016 - 2020, ông Ngô Hùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng đánh giá cao những kết quả đã đạt được. Ông cũng lưu ý Công đoàn và Ban Quản lý các Khu công nghiệp cần phối hợp chặt chẽ hơn với giải pháp thiết thực để công nhân, người lao động yên tâm lao động sản xuất. Qua đây, cũng góp phần nâng cao hình ảnh Sóc Trăng nhằm thu hút nhiều hơn nữa các doanh nghiệp trong và ngoài nước đến đầu tư. Ông nhấn mạnh: "Đó là sự chủ động của ngành LĐLĐ, của tỉnh, công đoàn cơ sở, chúng ta phải chủ động và tranh thủ tối đa đối với chủ doanh nghiệp sử dụng lao động để có cơ hội gặp gỡ, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của công đoàn. Trên cơ sở đó, tuyên truyền các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước đến tất cả công nhân để nâng cao ý thức cảnh giác. Ngoài ra, chúng ta phải làm sao truyền tải tất cả những chủ trương, chính sách, pháp luật mới đến người sử dụng lao động, chủ doanh nghiệp. Còn những vấn đề đoàn viên công đoàn không hiểu rõ, không thực hiện đúng theo quy định của pháp luật thì phía công đoàn cơ sở  phải nghiên cứu". Phó Chủ tịch UBND tỉnh Sóc Trăng cũng mong muốn các cấp công đoàn cơ sở làm sao tuyên truyền cho công nhân chấp hành nghiêm luật giao thông đường bộ, điều khiển xe phải đội mũ bảo hiểm, không uống rượu bia, không chạy xe ngược chiều ... đảm bảo tính mạng con người.       
    Với những hoạt động thiết thực cùng sự đẩy mạnh tuyên truyền sẽ góp phần tích cực trong xây dựng đội ngũ công đoàn viên của tỉnh ngày thêm vững mạnh. Qua đó, góp phần đưa kinh tế - xã hội tỉnh Sóc Trăng ngày càng phát triển./.

Thanh Tuyền - Thanh Tâm - Văn Dô