Tin tức mới nhất

Ban Pháp chế HĐND tỉnh giám sát tình hình phân bổ, quản lý và sử dụng biên chế, công chức trong tỉnh (Lượt xem: 694)

Cập nhật: 24/03/2017

Sáng ngày 24/3, Ban Pháp chế, HĐND tỉnh Sóc Trăng, có buổi giám sát tình hình phân bổ, quản lý và sử dụng biên chế công chức, số lượng người làm việc và hợp đồng lao động trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, Sở, Ban, Ngành và UBND các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh. Đến dự có ông Phan Thanh Mừng, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh cùng lãnh đạo các Sở: Nội vụ, Tài chính, Giáo dục và Đào tạo và Sở Y tế.

Ban Pháp chế HĐND tỉnh hội nghị giám sát tình hình phân bổ, quản lý và sử dụng biên chế, công chức trong tỉnh.

Theo báo cáo, thực hiện Nghị định 82 của HĐND khóa IX, thời gian qua, biên chế công chức hành chính của tỉnh giao giảm từng năm; biên chế sự nghiệp tính từ năm 2012 đến nay, tỉnh đã không giao tăng thêm, do các đơn vị phải hoàn chỉnh việc xác định vị trí việc làm theo Nghị định 41 của Chính phủ. Riêng năm 2017, UBND tỉnh đã giao biên chế công chức trong các cơ quan hành chính là 2.050 chỉ tiêu; giao chỉ tiêu về số người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập là 23.869 người, giảm 330 người so với năm 2015; từ năm 2015 đến hết năm 2016, số lượng người được giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 108 của Chính phủ là 212 trường hợp. Trong đó, khối hành chính là 22 trường hợp, khối sự nghiệp là 168 trường hợp và cấp xã 22 trường hợp.

Tại buổi giám sát, Đoàn đã đặt ra nhiều vấn đề để các đại biểu thảo luận, làm rõ xoay quanh cơ sở để đánh giá hiệu quả lao động và giao chỉ tiêu biên chế cho các cơ quan, đơn vị; lộ trình và công tác thực hiện đề án vị trí việc làm; những khó khăn, bất cập trong bố trí, quản lý biên chế công chức và hợp đồng lao động, nhất là ở lĩnh vực giáo dục và đào tạo; việc tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập.

Phát biểu tại buổi giám sát, ông Phan Thanh Mừng, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh đề nghị Sở Nội vụ rà soát, tổng hợp bộ máy biên chế để có ý kiến đề xuất sớm hoàn thiện về cơ cấu, bộ máy; cần sớm thẩm định đề án vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị sao cho phù hợp, tinh gọn; cần phân bổ biên chế dựa trên vị trí việc làm, đảm bảo cân bằng giữa các địa phương; cần nghiên cứu phương án sáp nhập các trường Trung cấp chuyên nghiệp và Cao đẳng để thực hiện việc tự chủ; xem xét đến cơ chế khoáng biên chế và kinh phí để đảm bảo chất lượng và hiệu quả làm việc trong thời gian tới./.

Ánh Phúc

Tag: